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DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PROFESIONALES

VISIÓN INTEGRAL DE LAS PERSONAS EN EL TRABAJO

  • RECLUTAMIENTO
  • SELECCIÓN
  • REMUNERACIONES
  • EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
  • DESARROLLO
  • PLANES DE CARRERA
  • CAPACITACIÓN
  • DESVINCULACIÓN

BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE CAPITAL HUMANO

  1. Definir el Rol, Actividades y Perfil del puesto a cubrir.
  2. Precisar condición de contratación, métodos de remuneración, días y horarios de trabajo, etc.
  3. Buscar candidatos en Bases de Datos propias
  4. Redactar el aviso para medios gráficos y digitales.
  5. Recepcionar y filtrar los CVs.
  6. Seleccionar los más afines al ítem 1)
  7. Concertar y concretar Entrevistas
  8. Chequear antecedentes y confirmar referencias
  9. Presentar al comitente los postulantes más aptos
  10. Realizar test psicotécnicos
  11. Presentar un Informe escrito con Puntos Fuertes y Puntos Débiles
  12. Acompañar a las partes en el proceso de “inducción”

 

PRINCIPALES TEMAS ABORDADOS:

  • Liderazgo Situacional
  • Comunicación Interpersonal
  • Resolución de conflictos
  • Negociación
  • Conformación de Equipos de Alto Rendimiento.
  • Motivación: técnicas para incrementarla.
  • Delegación Efectiva
  • Formación de Formadores.