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CAPACITACIÓN EJECUTIVA

EL PLANEAMIENTO DE LA CAPACITACIÓN EFECTIVA EN LA EMPRESA

Nuestro enfoque está basado en la metodología “teaching for understanding”  y se ajusta a las nuevas  normas internacionales ISO 10015.

 

1. PLANEAMIENTO GENERAL (Diagnóstico de necesidades de Capacitación): AUDIENCIA/OBJETIVOS - ¿A quién y Para qué?

2. DISEÑO, COMPRA Y PRODUCCIÓN: CONTENIDO/DEDICACIÓN - ¿Qué y Cuánto?

3. ADMINISTRACIÓN OPERATIVA: ESTRATEGIAS EDUCATIVAS - ¿Cómo, Cuándo y Dónde?

4. EJECUCIÓN: RECURSOS - ¿Con quién y con qué?

5. SEGUIMIENTO (Evaluación del aprendizaje) - ¿Por qué?